Május 12-én a vállalati szakszervezet mintegy 60 fős, köztük vezető és központi technikusok részvételével látogatta meg a világszerte elismert Yangshi Ökológiai Parkot. Az „Első osztályú csapatépítés és első osztályú vállalat közös létrehozása” témájú rendezvény célja a Surley-ben zajló magas színvonalú fejlesztés előmozdítása, az alkalmazottak vitalitásának ösztönzése, az alkalmazottak átfogó minőségének javítása és a csapatkohézió további erősítése volt. Guo Jie vezérigazgató is részt vett a tevékenységeken.
A rendezvényt gondosan hat részre osztották:
1. Kollektív mozgósítás: Guo Jie vezérigazgató lelkes beszédet mondott, amelyben hangsúlyozta az „egy család, egy szív, egy cél, egy szándék” koncepcióját. Arra biztatott mindenkit, hogy használja ki ezt a lehetőséget a kölcsönös tanulásra, a kommunikációra és egy rendkívül hatékony együttműködő légkör megteremtésére. Guo kiemelte a kölcsönösen előnyös együttműködés és összehangolás fontosságát, hasonlóan a vállalat általános festőberendezéseiben megfigyelhető szinergiához. Arra buzdított mindenkit, hogy becsülje meg ezt a szabadtéri tevékenységet, vegyen részt benne teljes szívvel, és legyen egy emlékezetes napjuk.
2. Kreatív csapatépítés: Az edző összekeverte a résztvevőket, és hat kis csoportot alakított, mindegyiknek egyedi csapatnévvel és szlogennel.
3. Csapatversenyek: Ez a szegmens három tevékenységet tartalmazott
—Cai Yuan ágyú, Szárazföldi sárkányhajó és Óriáslábak.
- A Cai Yuan Gun Gun összehangolt csapatkommunikációt igényelt, ami erősítette a kölcsönös bizalmat és támogatást.
- A szárazföldön sárkányhajóként egységes szlogenek skandálásával ösztönözték a szinkronizált mozgást.
- Az Óriás Lépések az összehangolt és következetes tempóra összpontosítanak a barátság és az együttműködés erősítése érdekében.
4. Látogatás és tapasztalatszerzés: A csapattagok szimulált katonai felszereléseket fedeztek fel, beleértve a lövöldözést, valamint páncélozott járművek és tankok használatát, gyakorlati katonai védelmi oktatást nyújtva.
5. Ételkészítés: Egy félnapos program után elérkezett az ebédidő. Az alkalmazottak grillezésen vettek részt, felhasználva az eseményre elkészített gazdag alapanyagokat és italokat. Tízfős csoportokban együtt grilleztek és ettek, a finom grillezett étel fokozatosan felváltotta a délelőtti fáradalmakat. Az ebédszünetben az alkalmazottak szórakoztató tevékenységekben vettek részt, megosztották munka- és élettörténeteiket, és pihentek. Délután kézműves ételeket is megkóstolhattak, kézzel készítették a Shiguang bab szárított illatát, és hatalmas elégedettséggel és örömmel élvezték munkájukat.
6. Vörös Örökség: Az edző útmutatása és magyarázatai alapján minden alkalmazott újra átélte a Hosszú Menetelés történetét, inspirációt merítve a hit, a gondolkodás és a küzdelem erejéből. A ragyogó vörös zászló vezetésével a Vörös Hadsereg nyomdokaiba lépve, egymást bátorítva és ügyelve arra, hogy senki ne maradjon le. Ez az utazás csiszolta bennük a kitartás és a csapatmunka iránti tudatosságot. Az esemény azzal zárult, hogy mindenki sikeresen elérte a kulcsfontosságú pontot, megerősítve annak fontosságát, hogy emlékezzenek küldetésükre és együtt küzdjenek egy ragyogó jövőért.
A program végén a személyzet tagjai összegyűltek a Yangshi Élelmiszerparkban, hogy megvitassák tapasztalataikat, fejlődésüket és közös bajtársiasságukat. Ez az összejövetel megerősítette a csapat egységét, serkentette az alkalmazottak vitalitását, fokozta a lendületet és fokozta a vállalkozás vonzerejét.
A Surley alkalmazottai a kihívások által erősebbé válnak, és álmokkal haladnak előre. Cégünk elkötelezett egy erősebb csapat felépítése iránt, hogy ígéretesebb jövőt teremtsen!
Közzététel ideje: 2024. május 30.
